Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Les questions juridiques et tarifaires concernant nos métiers.
dasound
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Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par dasound »

Après avoir vu la vidéo, je ne te suis pas Burns et tu déformes les propos du monsieur. Il ne dit pas que ce CDD d'usage n'est pas bien. Il dit qu'il doit être réservé au cadre pour lequel il a été prévu, et que la précarité engendrée par ce type de contrat (et oui c'est très commode en tant qu'employeur pour ajuster aux projets) doit trouver une contre-partie assuranciel par le chômage. Et que la nouvelle convention chômage l'est moins que l'ancienne. Franchement il n'y a pas grand chose de radical dans les positions du monsieur la, il propose même de baisser certains salaires !
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MarcV
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par MarcV »

Steven1145 a écrit :(quoique je suis sûr que même les fabricants de boulons doivent en ch... en ce moment)...
[humour noir]
Terroristes et manifestants sont très demandeurs ces derniers temps...
[/humour noir]
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fabsalab
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par fabsalab »

Bonjour a tous
Ce qu'il y a dans l'accord du 28 avril :
- un champ identique pour les artistes et les techniciens (mais désormais fondé sur les conventions collectives pour ces derniers et non plus sur les codes NAF) ;
- 507 heures sur 12 mois pour tous, artistes et techniciens ;
- date anniversaire ;
- une clause de rattrapage sur 2 ans permettant d'ouvrir les droits en cas d'accident de parcours;
- la généralisation du cachet à 12h pour les artistes et réalisateurs ;
- un élargissement de la prise en compte des heures d'enseignement données, y compris pour les techniciens, et dans un champ d'établissements beaucoup plus important ;
- la neutralisation des baisses d'indemnisation après un congé maternité ;
- un début de prise en compte des arrêts maladie concernant les affections de longue durée ;
- une amélioration de la clause de maintien de droit jusqu'à l'âge de la retraite ;
- la mise en place d'une commission de suivi et de recours pour les problèmes à la fois collectifs et individuels.
- cumul salaire/indemnités a 3800€/mois
- prise en compte des jours des congés spectacles comme jours non indemnisables
- 1% d'augmentation des cotisations patronales
-...

Économies attendues entre 83 et 93 millions d'€uros

La dernière chance que cet accord soit accepté par le medef et consort est ce jeudi 16 juin, qu'on se le dise ...

Fslb
Dernière modification par fabsalab le 13 juin 2016, 22:09, modifié 1 fois.
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par EBBE »

on croise les doigts...
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par fabsalab »

On croise les doigts et demain on va dans la rue.
Partout en France des manifs, encore et wouais

Rdv demain dans la rue, juste avant la fête de la musique, pour repérer les bons spots …

Alley
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par EBBE »

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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par fabsalab »

Bonsoir

Pour les parisiens :
Mardi 14 juin
Journée d’actions, de grèves et de manifestations contre la loi travail

13h Place d’Italie, manifestation nationale

Et aussi pour les intermittents parisiens :
Jeudi 16 juin
14h Dernier round (?) des négociations Unedic, rdv. face au MEDEF 55, avenue Bosquet M° Ecole militaire
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Dorian
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par Dorian »

Je ne pourrai pas y être ce jeudi, pour une fois... Mais mes pensées seront avec les manifestants ! Retrait pur et simple de cette loi de merde, et démission des ministres concernés !

PS : j'ai pas répondu à Burns, car comme Dasound, je ne vois pas le rapport avec la choucroute, même si je comprends aussi les problématiques soulevées par Burns et Steven...
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Re: Intermittent, terminé ? Le fil syndical...

Message non lu par fabsalab »

adiu

Je plussois avec toi Dorian !!! wouais !!

Il y avant du monde apparemment a Paris hier, malgré ce que l'on peut entendre ou lire ...

Fabien
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