Questions sur les piges du dimanche
Questions sur les piges du dimanche
Hello again,
Ayant travaillé pour une boite un dimanche, je reçois le contrat (des plombes + tard comme d'hab...) et constate que le salaire habituel n'est augmenté que de qqls dizaines d'euros, pas plus.
Je délire totalement où il fut une époque ou le salaire était doublé le dimanche??...
Et, si je délire, qqlun peut il me dire ce qui est généralement la rêgle (quel pourcentage du salaire de base)?...
Thanks.
Ayant travaillé pour une boite un dimanche, je reçois le contrat (des plombes + tard comme d'hab...) et constate que le salaire habituel n'est augmenté que de qqls dizaines d'euros, pas plus.
Je délire totalement où il fut une époque ou le salaire était doublé le dimanche??...
Et, si je délire, qqlun peut il me dire ce qui est généralement la rêgle (quel pourcentage du salaire de base)?...
Thanks.
Re: Questions sur les piges du dimanche
je crois que le minimum c'est 25%.
Et si c'est la boîte à laquelle je pense (celle dont je sors à l'instant), ils pratiquent la politique du minimum...
Un grand immeuble en face d'une poste?
Et si c'est la boîte à laquelle je pense (celle dont je sors à l'instant), ils pratiquent la politique du minimum...
Un grand immeuble en face d'une poste?
Employé de la Poste (prode)
ça dépend je pense aussi de la convention collective de la boite. Pour la convention de la prod audiovisuelle :
Si rien n'est marqué dans la convention collec., le code du travail s'applique.
voir Article VI.9Les heures travaillées le dimanche seront majorées à hauteur de 50 %. Cette majoration se cumule, le cas échéant, avec la majoration pour heure supplémentaire.
Si rien n'est marqué dans la convention collec., le code du travail s'applique.
- Dorian
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Quand j'ai démarré en 1937 c'était +100% les dimanches et jours feriés .
Maintenant c'est plus que +50%.
A l'époque toujours, les samedis étaient payés à +50%, maintenant c'est considéré comme des jours normaux (à -30% quoi... nan je déconne ).
Idem pour les heures sup, +50% ...
Je ne parle pas des vacances, qui n'existent pas vraiment chez les intermittents, à part pour ceux qui ont des enfants . Cf. régime fonction publique par exemple sur ce plan...
Tout ça pour dire que de toute façon les minima syndicaux ne sont généralement pas appliqués, que c'est un peu l'anarchie en fin de compte, et que chacun fait ce qu'il veut (peut?), avec en fond relativement peu de syndics sur le coup... Non?
Bye.
Maintenant c'est plus que +50%.
A l'époque toujours, les samedis étaient payés à +50%, maintenant c'est considéré comme des jours normaux (à -30% quoi... nan je déconne ).
Idem pour les heures sup, +50% ...
Je ne parle pas des vacances, qui n'existent pas vraiment chez les intermittents, à part pour ceux qui ont des enfants . Cf. régime fonction publique par exemple sur ce plan...
Tout ça pour dire que de toute façon les minima syndicaux ne sont généralement pas appliqués, que c'est un peu l'anarchie en fin de compte, et que chacun fait ce qu'il veut (peut?), avec en fond relativement peu de syndics sur le coup... Non?
Bye.