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Serge a écrit : Au départ nous ne nous verserons aucun salaire, uniquement des dividendes/primes une fois les investissements et besoins en fond de roulement déduits.

La solution "auto-entrepreneur" nous gêne car nous souhaiterions vraiment nous présenter en tant que structure plutôt qu'en tant qu'individus "intermittents".

Heu... Bien entendu vous avez compris que vous n'aurez plus droit au statut ASSEDIC d'intermittent en ayant la majorité du Capital....

Aujourd'hui nous ne sommes pas assimilés intermittents, mon collègue est chômeur en fin de droit et je suis actuellement VRP.
Donc nous avons parfaitement compris oui.

Pierric et Burns > Merci pour les précisions

Heu... Bien entendu vous avez compris que vous n'aurez plus droit au statut ASSEDIC d'intermittent en ayant la majorité du Capital....

Dans certains cas très spécifiques (Travailleur Non Salarié mais gérant d'une société), il est possible de cumuler les deux. Certains vont hurler, mais c'est un fait et c'est possible. Inacceptable, mais ça existe

Inacceptable, inacceptable,... Faut le dire vite !
Il y a tout autant de choses inacceptables de la part de l'administration française...

Burns a écrit :

Heu... Bien entendu vous avez compris que vous n'aurez plus droit au statut ASSEDIC d'intermittent en ayant la majorité du Capital....

il est possible de cumuler les deux. Certains vont hurler, mais c'est un fait et c'est possible. Inacceptable, mais ça existe

oui, on peut rester intermittent et etre associé d'une sarl.

pour cela, il faut indispensablement deleguer la gérance à une tierce personne.
mais là n'est pas la question

pour le capital , je n'avais pas la possibilité de debloquer la totalité du capital en numeraire, je l'ai donc debloqué en numerique

pour un peu moins de la moitié (sinon, c'est direct commissaire aux comptes)

apres, si liquidation il y a , le liquidateur pouvant apprecier ou pas, le marasme , le desarroi doivent etre tels que , les humeurs d'un liquidateur passe apres bien des choses plus importantes.
et puis, je pense qu'il vaut mieux pour la performance d'une societé que le materiel originel soit renouvelé

donc pour moi, l'apport en materiel ne constitue pas un obstacle à la constitution du capital.

ce n'est pas non plus un frein pour un eventuel emprunt bancaire.
par contre faites des previsionnels solides, sachez que pendant un bon moment, vous mangerez des pates (sachez les apprecier avec differentes sauces)

si vous avez par contre la certititude de pouvoir rembourser ce materiel acheté par la societé , faites le ... sinon, c'est le liquidateur qui va le boire

apres, socialement, il faut regarder si l'un d'entre vous compose de la musique, car il peut etre affilié aux agessa, ce qui peut etre pas, inintéressant (c'est mon statut social)

bref, courage

oui, on peut rester intermittent et etre associé d'une sarl.

pour cela, il faut indispensablement deleguer la gérance à une tierce personne.

non non, tu peux être gérant non salarié d'une EURL et toucher les assedics, le monde à l'envers je te dis....

Burns a écrit : non non, tu peux être gérant non salarié d'une EURL et toucher les assedics, le monde à l'envers je te dis....

meme gérant majoritaire?
je croyais que tu pouvais etre intermittent en etant associé (majoritaire/minoritaire) et/ou gérant minoritaire (equivalent au regime salarié)
enfin, je te rejoins dans l'idée qu'il y a quelque chose qui tourne pas tres rond dans la tete de nos legislateurs....

heral a écrit :

Burns a écrit : non non, tu peux être gérant non salarié d'une EURL et toucher les assedics, le monde à l'envers je te dis....

meme gérant majoritaire?
je croyais que tu pouvais etre intermittent en etant associé (majoritaire/minoritaire) et/ou gérant minoritaire (equivalent au regime salarié)
enfin, je te rejoins dans l'idée qu'il y a quelque chose qui tourne pas tres rond dans la tete de nos legislateurs....

Le monde à l'envers, c'est dans votre tête, bande de gauchistes !

La Loi dit : qu'on peut être gérant minoritaire (y compris son épouse si elle est associée) ET intermittent du spectacles… MAIS après les Assedic interprètent comme ils veulent (ou comme ils le sentent…)
MAIS pour que, tout en étant gérant minoritaire d'une sarl, ET, par ailleurs, intermittent du spectacle, il faut qu'il n'y ait pas de lien de "subordination" et que dans le cas d'un cachet produit par ladite sarl, il y ait à la fois un contrat d'embauche ET une décision prise par une AGO réunie Extraoirdinairement et décidant à la majorité simple dudit contrat d'embauche… ( le souk)

C'est bien compliqué et ça montre la connerie du système français, qu'on ne peut pas, à la fois être intermittent et par ailleurs avoir d'autres activités qui ne sont pas incluses dans ce régime idiot des intermittents du spectacle… (comme, par exemple producteur… — t'es un taré de salarié, salarié tu resteras !)

Heral, il s'en sort parce qu'il est aussi compositeur, donc ses autres revenus sont ailleurs… (plus pour longtemps !)
Moi je suis un pauvre électricien, condamné à pirouetter avec les interprétations imbéciles et illégales des guichetiers…

Quel que soit le jugement qu'on a sur le sujet, dans tous les cas, c'est du n'importe quoi !
(c'est ce que me disait avant-hier un inspecteur de l'Urssaf, venu vérifier si j'étais OK, avec toutes ces règles castratrices d'innovation et de créativité).

Le monde à l'envers, c'est dans votre tête, bande de gauchistes !

c'est fou comme l'humour passe bien par écrit !
bref...continuons

Burns a écrit : c'est fou comme l'humour passe bien par écrit !
bref...continuons

Tu l'as dit Bubu