Sound Designers

Je ne pense pas.. On ne peut descendre la paie d'un salarié,
Par exemple, quand les prestataires audiovisuel ont du compter les heures réelles des cadreurs en télé (et non plus un "forfait" qui était dépassé à chaque fois, en nombre d'heure...), ils en ont profiter pour baisser le taux horaire des nouveaux employés, mais ils n'ont pas pu le faire pour les anciens salariés, car on ne peut baisser un salaire si le poste occupé est le même.
Alors... est ce que c'est pareil pour les majoration ... je pense, y'a pas de raison.
En cas de doute, appeler la D.D.T. pour avoir une réponse "officielle".

Je ne pense pas.. On ne peut descendre la paie d'un salarié

Arf, c'était juste une blagounette, la prochaine je mettrai ce smiley ci , ça sera plus clair (euh pardon: )
Bye

Oups .. pardon, moi qui suis pourtant adepte du 2nd degré, j'ai été naif pour le coup !
Bon .. c'est toujours bon à savoir, y'a surement des boites qui ça ne dérangerais pas.

guiguy a écrit :le pauvre, il va redescendre à 40

c'est dans l'ordre des choses.
il est normal qu'un monteur redescende un jour

encore plus si il prend l'ascenseur ....euh, non, le descenseur social

Pour info (si ça peut servir) et après rencontre avec la DRH, il y aurait effectivement "erreur" due à un "défaut de mise à jour des grilles tarifaires".
Normalement, c'est +50% et non 20%, comme c'était le cas ici... A priori, on va me payer la différence et le barème va être remis à jour.
Comme quoi, ça vaut le coup d'ouvrir sa gueule, pour soi, comme pour les autres (et non, ça ne fait pas baisser le tarif des autres, ça ne marche pas encore comme ça).