zut, un gérant n'est pas obligatoirement salarié de son sarl ou eurl....ingeseb a écrit : Le gérant ( en cas d'une SARL) est salarié permanent de sa boite donc bénéficient de la DADS et justifie son salaire uniquement sur le bilan annuel ( ce qui est plus compliqué à contrôler) .
c'est vrai...heral a écrit :zut, un gérant n'est pas obligatoirement salarié de son sarl ou eurl....ingeseb a écrit : Le gérant ( en cas d'une SARL) est salarié permanent de sa boite donc bénéficient de la DADS et justifie son salaire uniquement sur le bilan annuel ( ce qui est plus compliqué à contrôler) .
c'est celle de la production discographique.... http://www.irma.asso.fr/Extension-de-la-conventionheral a écrit :je ne connais pas ta convention , peux tu citer ta source?ingeseb a écrit : La convention collective du 11 Avril 2007 fixe le taux horaire minimum pour un ingénieur du son à : 19,91€ Brut
celle des intermittents de l'audiovisuel nous dit plutot qu'un chef operateur son /ingenieur du son est à 1261 € brut pour une semaine de 39h (ce qui fait plutot un taux horaire à 33€ brut)
on est loin du chiffre que tu annonces.
mais voici un lien pour la grille des salaires pour la télé
on doit pas lire les memes chosesingeseb a écrit : c'est celle de la production discographique.... http://www.irma.asso.fr/Extension-de-la-convention
Il est vrai que j'officie plus dans ce champs...
Certes certes chére ami.mais dans un studio il y a un "ingenieur", mais il y aussi des murs, des immobilisations (console, micro, preamplis, effets....) , des logiciels.....comment peut on investir, upgrader avec seulement 300 € (ttc) par jour.
Je rappelle que je bosse dans une structure communale. Mon salaire est basé sur le grade de technicien supérieur de la fonction publique.Ritz a écrit :30 euros de l'heure? 40 euros de l'heure?
C'est vraiment les soldes.
Et combien dans la poche de l'ingénieur du son à l'heure une fois qu'on a enlevé les charges?
Ou alors c'est du black?
je peux voir des photos de ces studios discount? Ca m'intrigue.
nous parlons en general, des studios à 300 €/jour.Kenshi a écrit : Je rappelle que je bosse dans une structure communale. Mon salaire est basé sur le grade de technicien supérieur de la fonction publique.
Selon le Code du Travail, la fameuse présomption ne concerne que les artistes du spectacle, pas les techniciens, sous réserve qu'il y ait un contrat entre cet artiste du spectacle et le producteur. D'ailleurs quand on parle de présomption de salariat, ce n'est pas une présomption de l'existence d'une rémunération mais une présomption selon laquelle le contrat unissant les parties est juridiquement un "contrat de travail".Il existe une notion en france pour les professionnels de la musiques et de la production audiovisuelle qui s'appelle "la présomption de salariat" .
Pas trop d'accord avec toi sur ce coup la. Si c'est la même prestation (cas hypothétique) je ne vois pas pourquoi ils ne paieraient pas la même chose. Après on peut mettre plus ou moins de temps pour faire un boulot, mais de la à croire que le studio doit avoir un rôle d'Armée du Salut...Grums a écrit :Et puis, il faut aussi prendre en compte le client (le pauvre on l'a oublié celui là).
Un groupe de rock qui veut enregistrer son 1er 4 titres pour pas trop chere et l'agence de pub qui fait une campagne pour Coca cola (je sais pas qui c'est hein ) vont pas payer le même prix à la journée.
Parce que pas la même prestation, mais aussi pas les même moyens, non?
Une Euphonix coûte plus d'1 M de francs...Grums a écrit :De plus j'ajouterai que part rapport à il y a 10/15 ans, l'investissement matos est quand même moindre.
Certes, les micros et autres préampli ne bougent pas trop... Mais là où il y avait un NEVE VR à 1M de francs et sa maintenance continue+Le magneto qui va avec, il y a aujourd'hui une ICON ou une Euphonix avec un HD version costaud. Plus de maintenant et l'investissement de depart est largement en dessous. Et pareil à un niveau moindre.