Sound Designers

Voilà, c'est ça....

Bonne synthèse, je parlais effectivement du "low cost".

Je m'excuse, et je n'aurais jamais du poster dans CE sujet.

A bientôt.

Ben

n'exagérons rien.

on en est pas aux excuses non plus (enfin, je ne crois pas). nous débattons d'un sujet qui nous préoccupe tous très fort, c'est pour cela que c'est houleux. c'est normal.

(je dis çà alors que moi aussi, il m'arrive de m'emporter... certains s'en souviennent...hihihi)

pfry a écrit :...Qui ici a appris à monter et mixer sur des projets rémunérés ?

Heu....

Moi !

Et puis, ne vous inquiétez-pas, les Assedic pour les intermittents, c'est bientôt terminé

J'en parlais justement cette semaine avec un ingé son Belge, eux ils n'ont jamais connu ce régime de branleurs, et portant, ils arrivent même de plus en plus à venir travailler ici

Viva Zapata, viva la revolutione

wf a écrit :Et puis, ne vous inquiétez-pas, les Assedic pour les intermittents, c'est bientôt terminé

Marrant, ça fait 10 piges que j'entends la même musique, et que le statut existe toujours... Tes sources William ?

J'en parlais justement cette semaine avec un ingé son Belge, eux ils n'ont jamais connu ce régime de branleurs, et portant, ils arrivent même de plus en plus à venir travailler ici

Parcequ'ils sont moins chers peut-être ?
As tu demandé à ton belge s'il n'aimerait pas bénéficier du même régime dans son pays natal ou d'adoption ? C'aurait été intéressant...

Sinon je suis pas du tout d'accord avec l'aspect branleur de l'intermittent, et ça me parait un peu facile à dire de la part de qqn qui a bcp bossé et n'a probablement jamais vraiment connu de grande période de galère / chomage. L'intermittence est un régime juste, de partage, à la base. Après, bcp en abusent, mais c'est un autre débat...
Quand un salarié en CDD est un fin de contrat, il touche le chomage. Quand un salarié en CDI se fait virer, il touche le chomage. Pourquoi pas un intermittent ? Quand je bosse, je cotise (bcp) pour le régime de chomage, y'a pas de raison. Les indépendants ou les artistes n'ont pas du tout les mêmes charges que nous.
Tout ça AMHA.

Bye.

non le souci de l'intermittence, c'est pas l'abus des intermittents, c'est l'abus des boites qui abusent de ce statut.

après, il faut aussi se poser la question:
un graphiste, c'est un intermittent ?
le balayeur de la salle de spectacle, c'est un intermittent ?
la secrétaire du prod, c'est un(e) intermittent(e) ?


etc...

ceci dit, je suggère un split de topic: on est bien plus loin que le topic original.

Juste pour dire, car je suis Belge ...

Il y a bien un statut en Belgique.
On l'appelle "statut d'artiste" ...
Pour les curieux http://infofr.smartbe.be/IMG/pdf/Statut_artiste-2.pdf
De plus les créateurs belges de smart (SMart, Société Mutuelle pour artistes) ont également mis un pied en France http://www.smartfr.fr/, y-a-pas que les techniciens qui déboulent, ils prennent les structures avec ...

Bon moi je suis donc "artiste" depuis plus de 15 ans ...

Intermittent quoi !

a +

Ben

La plupart des intermittents que je connais travaillent beaucoup et régulièrement.
Je ne pense pas qu'on puisse dire que c'est un statut de branleurs, il y a des gens qui abusent c'est vrai.

Je suppose que tu dois probablement avoir un CDI.
Ravis que tout roule pour toi Wf.
Enfin ce n'est pas les cas pour tout le monde non plus.

pfry a écrit : ...tu dois probablement avoir un CDI.
Ravis que tout roule pour toi Wf.

Pour avoir le statut d'intermittent, il faut avoir fait ses heures, donc ne pas être un branleur, CQFD.
Il ne faut pas prendre les petites phrases de William au pied de la lettre, si vous voulez mon avis...

Oui William, parle nous de ton CDI !...