Sound Designers

Alex.K a écrit :il m'arrive souvent de travailler avec des monteurs image ou son employés en intermittent pour des durée de montage de plus de 12 mois ( sur certain long métrage c'est monnaie courante...)

Je suis un peu ce fil, et je vois ça de marqué... Excuse-moi de mon manque certain d'expérience, mais j'ai du mal à concevoir un ingé son embauché durant plus d'un an sur un taf long-métrage, à moins que tu omettes les périodes non travaillées, ou bien que tu considères que l'ingé son direct enquille sur la post-prod... Ce qui est concevable, certes, mais avec une période non travaillée entre les deux quoiqu'il en soit. C'est ça qu'on appelle l'intermittence, et non un travail 5 jours sur 7 (qui a dit 7/7 ???) à watt-mille heures par jour pour une seule et même boite pendant une année entière.
Or, si je ne me trompe pas, c'est ce que propose piste rouge, pas le premier cas de figure. Sinon, en capilotractant un peu tout ça, tous les ouvriers d'usine seraient intermittents du spectacle.

Après, on connait la magouille de l'intermittence déclarée pour un poste à plein temps... C'est précisément ce que pratique les grands groupes. Et c'est précisément ça qui flingue l'intermittence, qui est à la base une indemnité offerte pour pouvoir se permettre d'encourager les nouveaux artistes sans le sou, non pas de partir à Honolulu tous les quatre matins. Ou sinon, on confond avec les congés spectacle.

il m'arrive souvent de travailler avec des monteurs image ou son employés en intermittent pour des durée de montage de plus de 12 mois ( sur certain long métrage c'est monnaie courante...) et c'est pas pour ça qu'on leurs fait un CDD...ça s'appelle travailler a la mission!!!! = "free-lance"

12 mois sur un montage son de long mettrage? LA trilogie du seigneur des anneaux?
C'est pas plutot 12 semaines, non?
Quant aux "programme à la con" (merci pour eux) les budgets descendes tout schuss aussi (héhé "tout schuss"... "Piste rouge"... bon c'est juste un mot, je vise pas Piste rouge hein...).
Bon c'est vrai qu'on s'éloigne du sujet. Les oreilles des patrons de piste rouge doivent sifflées... Mon propos est un peu plus général. Désolé pour eux.

Mais je ne suis pas d'accord avec toi Alex sur ce point.
Si il y a bien une reforme à faire sur le statut, c'est plus sur un changement par rapport aux intermittent de courte durée, et pas comme en ce moment sur les longues durées... Courte durée dans "l'intermittence" j'entends par là courte durée de chomage... Car si on regarde assez basiquement, plus tu travailles et moins tu as besoin des assedic, non?
Je suis désolé mais qqu'un qui bosse 12 mois dans une boite devrait etre pris en cdd!
J'ai encore l'impression qu'on confond trop souvent statut de travailleur et metier.

A+
Xtof

Euh 12 mois de montage son sur un long (t'es sur que tu confonds pas avec 12 semaines ) ... ce n'est pas monnaie courante en tout cas mais des exceptions ?

L'important c'est la nature du projet, si t'es engagé pour un film oui je suis d'accord tu es intermittent et alors t'es engagé par une prod en général.

Si c'est pour faire des records divers et variés dans une structure de post-prod son, faire du montage son sur différentes anims, un peu de mix, gérer une sonothèque, faire des cafés alors tu fais partie d'une boite et là AMHA pas d'intermittence ! Personne ne peut et ne doit défendre ça à mon avis ! C'est en partie ce qui rend notre statut si incompréhensible ....

Sur le salaire à proprement dit, c'est pas grand chose mais pour débuter pourquoi pas, on peut prendre ça comme une formation complémentaire non ? Après je ne connais pas le niveau d'exigence.

Grums a écrit : Je suis désolé mais qqu'un qui bosse 12 mois dans une boite devrait etre pris en cdd!
J'ai encore l'impression qu'on confond trop souvent statut de travailleur et metier.

christophe, etre intermittent, c'est rien de plus qu'enchainer des cdd.
duree determinée, ne veut pas dire courte.
ça veut dire , qu'on connait la date du debut d'embauche et la date de fin.

il n'est pas rare de trouver chez les animateurs, les decorateurs, des contrats sur trois ans.

on pourrait meme imaginer un monteur son travaillant pour une boite de prod qui enchaine long metrage sur long metrage pendant deux ans.

du calme les amis !!!! vous avez l'air tous bien tendus !!!

je parlais plus des monteur images ou tout autre corps de métier...et pourtant intermittents

et oui, ça arrive qu'il y est des durées de montage énormes !!!! et 12 semaines c'est pour un petit budget...

mais l'important dans mon dernier post était plutôt les contras à -30 ou -50....

Christophe, je comprends bien. J'ai été intermittent qques années.
Mais des cdd qui s'enchaine sans coupure, c'est quoi si ce n'est un travail continue. Et par cdd je parlais du "regime general".

on pourrait meme imaginer un monteur son travaillant pour une boite de prod qui enchaine long metrage sur long metrage pendant deux ans.

D'où mon petit desaroi; enchainer cela signifie continuitée, non?

Dans ce cas je vois de moins en moins la difference entre qqu'un qui enchaine les cdd dans une boite de prod et qqu'un qui enchaine les cdd dans le batiment...
J'ai l'air d'avoir un discours qui serait encré dans l'air du temps... Que neni!
Loin de moi la volonté de faire une croix sur l'intermittence. Mais me posant des questions sur la schmilblick, j'ai plutot l'impression que c'est toute la sociétée qui va vers l'intermittence, non?
Bon là je retourne au boulot. Ce soir je pense créer un fil reprenant cette discussion, loin des pistes de ski (de fond?)...
Amis modos

A+
Xtof

Alex.K a écrit :du calme les amis !!!! vous avez l'air tous bien tendus !!!

je parlais plus des monteur images ou tout autre corps de métier...et pourtant intermittents

et oui, ça arrive qu'il y est des durées de montage énormes !!!! et 12 semaines c'est pour un petit budget...

mais l'important dans mon dernier post était plutôt les contras à -30 ou -50....

T'inquiete Alex.K
Point d'enervement.
Juste un peu de passion.
Ici je pense qu'on echange sans tension, du moins j'espere... C'est vrai qu'avec un titre comme le mien, ça pousse à la mefiance... héhé..

A+
Xtof

Grums a écrit : Mais des cdd qui s'enchaine sans coupure, c'est quoi si ce n'est un travail continue. .../...

Dans se cas je vois de moins en moins la difference entre qqu'un qui enchaine les cdd dans une boite de prod et qqu'un qui enchaine les cdd dans le batiment....../....
j'ai plutot l'impression que c'est toute la sociétée qui va vers l'intermittence, non?

si donc il y a continuité, mais si ce n'est pas la meme boite de prod, c'est la meme chose, mais en plus légitime, c'est ça ?

enfin, oui, nous allons en effet vers une "interimairisation" du travail.
main d'oeuvre disponible à la demande.

et sans contre partie remunérée en periode de chomage, il va y avoir sacrement des abandons de metiers.
ce qui ne va d'ailleurs pas forcement arranger les employeurs.

il ne faut pas oublier la possibilité de formation assez importante que peut beneficier un intermittent du spectacle par rapport à un interimaire du batiment.

et sans contre partie remunérée en periode de chomage, il va y avoir sacrement des abandons de metiers.
ce qui ne va d'ailleurs pas forcement arranger les employeurs.

C'est clair qu'on fait du nivelage par le bas...

Pour "l'interimairisation" c'est ça, je suis d'ac avec toi. D'ailleurs je pense que les reformes actuelles des inter vont en pousser certains vers le travail en indépendant. Je crois même que la lourdeur actuelle pour employer un inter pousse les employeurs à se tourner vers des indé qui facturent eux...

si donc il y a continuité, mais si ce n'est pas la meme boite de prod, c'est la meme chose, mais en plus légitime, c'est ça ?

Bah si c'est pour plusieurs prod, c'est pas du tout la même chose...
Pour l'intermittence sans interuption, je suis plus partagé... C'est pas très clair pour moi. Tu parles de legitimitée et je te suis. Mais ça me derange tjrs les "permittents"...
Par contre pour la formation, y'a pas que les inter qui en ont. Ou alors j'ai pas compris ce que c'etait que le Fongicif... ce qui est raisonnablement possible (le fait que j'ai rien compris)

A+
Xtof

Grums a écrit :Mais ça me derange tjrs les "permittents"...

les interpleintemps !!!