Sound Designers

Bonjour à tous !

Bon, je suis monteur son, et comme beaucoup dans ce cas, j'aimerais bien avoir mon propre ProTools que je pourrais faire prendre en charge par les productions quand je bosse pour eux.
Je n'ai pas franchement envie de monter une société et de m'ennuyer avec de la paperasse administrative pour juste un ProTools.
Certains montent une assoc' pour laquelle ils ne sont pas membres du bureau. Mais dans ce cas, on ne peut récupérer l'argent de la location du PT, sauf peut être indirectement (notes de resto par ex).

Bref, j'aimerais bien avoir vos avis.
Comment faites vous, ceux qui ont leur matos, pour vous le faire raquer tout en restant intermittent ?

Merci d'avance pour vos avis.

Bonne question !
J'attends moi aussi la réponse....

Bye

Bah... Moi quand j'étais encore intermittant voilà comment j'ai acheté un tootools:
J'ai d'abord acheter un ordi en economisant avec cartes son et Logic audio à l'epoque (il y a 8 ans...). J'ai bossé avec ça. Ensuite plusieurs upgrade, j'ai trouvé une digi002r, donc PTLE en perspective. Je bossais tjrs avec Logic, et je prenais qques taf avec PT.
La suite, achat d'un MIX cub et d'une interface pour pas chere... Tout ça en revendant ce que j'ai et en achetant de l'occaz... Ouverture sur le monde TDM!
Enfin, là je ne suis plus intermittent (micro BNC) J'ai vendui tout ça et ai acheter un HD avec un credit sur 3 ans... Il y a de très très bonne occaz de HD aujourd'hui, en PCI/X. Un petit credit et hop. Moi je l'ai amorti en 3/4 mois...
Voilou.


PS: en cherchant bien, on peu se faire un systeme HD avec interface et ordi pour 4000/5000 euros...

Personnellement, je fais ça de deux manières, selon les productions:

- la 1ere, la plus simple, demander une Mise A Disposition de matériel (MAD pour les intimes). C'est un papier rempli par la production stipulant que tu as prété ton matériel pour X temps pour une valeur de Y euros. Tu signes, et tu encaisses. Je ne sais pas trop par contre comment ça entre dans les revenus, rapport aux impots (ce n'est pas un salaire)...

- la 2eme, gonfler ton salaire semestriel en intégrant la valeur de ton matos (typiquement de 400 à 1000 euros semaine, selon le bon vouloir des prods et ton install (une install 5.1 se loue plus chère)), voir pire, déclarer des semaines de boulot en plus (semaines évidemment non travaillées réellement, pas très réglo en somme).

Bye.

les "conseils" ci dessus sont de tres mauvais conseils ...ils s'apparentent a un salaire deguisé, a un abus de bien social, a une fraude aux impots ou a tt le moins ,a l'urssaff.
Bref rien de tres bon ni pour toi ni pour tes clients .
En qualite d'intermittent tu peux t'associer a une societe ou creer la tienne ou te rapprocher d'une association. A cejour il n'y a pas meilleur moyen .
Tu peux te prevaloir de l'article "jesaispluscombien, j'en mettrai la ref plus loin" du code des impots, qui permet a un particulier de facturer jusqu'a un plafond de environ 10000Euro par an (un peu plus il me semble) non soumis a la tva mais soumis a la rds a la csg et bien sur aux impots sur le revenu, il faut se mettre en relation avc l'urssaff pour les declarations csg-rds.Pour info le rapprochement des fichiers ursaff-assedic-caf est tt a fait d'actualité.
en clair : c'est assez verrouillé , tt le reste peu tomber ss le coup de la loi.
A toi de voir.

Dorian a écrit :Personnellement, je fais ça de deux manières, selon les productions:

- la 1ere, la plus simple, demander une Mise A Disposition de matériel (MAD pour les intimes). C'est un papier rempli par la production stipulant que tu as prété ton matériel pour X temps pour une valeur de Y euros. Tu signes, et tu encaisses. Je ne sais pas trop par contre comment ça entre dans les revenus, rapport aux impots (ce n'est pas un salaire)...

- la 2eme, gonfler ton salaire semestriel en intégrant la valeur de ton matos (typiquement de 400 à 1000 euros semaine, selon le bon vouloir des prods et ton install (une install 5.1 se loue plus chère)), voir pire, déclarer des semaines de boulot en plus (semaines évidemment non travaillées réellement, pas très réglo en somme).

Bye.

ça m'arrive d'être dans le deuxième cas. (à mon petit niveau rikiki)
le premier cas m'intéresse, je connaissais pas.

omnimix a écrit :les "conseils" ci dessus sont de tres mauvais conseils ...ils s'apparentent a un salaire deguisé, a un abus de bien social, a une fraude aux impots ou a tt le moins ,a l'urssaff.

C'est tout a fait exact Omnimix, la deuxième "solution" est absolument à éviter ! Je ne l'ai pratiqué qu'une fois, il y a de nombreuses années, et c'était ça ou rien (gonflage artificiel du salaire, pas les semaines de boulot en plus, j'aurai bien sur refusé cette "option")...

Pour la première par contre, je ne vois pas où serait le pb, puisqu'il s'agit bien d'une mise à disposition de matériel perso, au bénéfice d'un projet et d'une production... J'aurai raté un épisode? Je veux bien des éclaircissements la dessus, d'autant que la proposition émanait de la production elle même (et c'étaient des gens très sérieux et réglos)...

Bye.

Oui, si la deuxième est zarbi (ceci dit, j'y ai recours 2 ou 3 fois par an, quand t'as un gros cachet pour du travail fait à la maison et que tu segmentes pour que ça devienne plus humain et ça fasse plus d'heures), le fait de gonfler le salaire est une facilité.
Pour la deuxième solution, on peut considérer que c'est ton matos, ton aisance avec et ton expérience qui apportent une plus value à ton travail, donc un salaire plus élevé... C'est une façon de voir les choses.
Après, Omnomix à raison sur la boîte à créer ça reste le truc le plus légal quand même (même si on peut considérer ça limite d'avoir une boîte, et en plus d'être intermittent).
Le truc de la facture du particulier, je pense que les comptas des boîtes refuseront de payer ça, et puis 10000 Euros, c'est vite atteint...

Sinon, on peut acheter des parts d'une petite boite (de prod, de post prod,...) déjà existante et en devenir, donc, actionnaire. C'est ce que j'ai fait.
Ca permet de faire des factures si besoin est, d'acheter du matos HT et ça amène un peu de cash à la boite.
Everybody's happy then.

vous etes en train de dire qu'on peut etre associé (detenteur de parts sociales) d'une boite qui , pourquoi pas, pourrait meme etre susceptible de vous employer en plus en tant qu'intermittent?
je tombe à la renverse........!!!!!
vite des sels........
de mon temps, c'etait totalement impossible!!!!!