Dekla passe en version 3

Message non lu par **Dorian** » 21 févr. 2011, 19:30

Pour ceux qui, comme moi, utilisent Dekla pour leurs déclarations d'activité d'intermittent, sachez qu'il vient de passer en version 3, avec un tas de nouveautés. Vous pouvez consulter un comparatif par là :
http://www.dekla.fr/contenu.php?contenu=comparatif

La mise à jour pour les anciens et fidèles utilisateurs n'est pas donnée (au mieux -29% du plein pot), mais bon... 45€ pour la version XL par exemple.

Bye.

losket22 · Message non lu par **losket22** » 22 févr. 2011, 08:55

Logiciel très pratique que j'utilise également, MAJ effectuée hier soir.
Je conseille.

C.

Message non lu par **Dorian** » 22 févr. 2011, 11:42

Faites bien gaffe à la mise à jour, perso plus rien ne marche depuis la MAJ, mes codes ne sont plus acceptés. La v2 ne marche plus non plus, du coup. J'ai du merdé qqpart (version X-treme).
J'attends des news du support depuis hier soir, j'espère que ce sera réglé avant la fin du mois

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Bye.

Benoit T. · Message non lu par **Benoit T.** » 01 mars 2011, 10:11

Pareil quelques merdes avec les codes. Un mail au support hier et tout était revenu dans l'ordre se matin. Je viens de télécharger une update. Peut être devrais tu essayer de l'updater.

Dans tout les cas merci c'est pas mal du tout comme soft. Même si je trouve qu'il manque quelques options.

Benoit T. · Message non lu par **Benoit T.** » 06 avr. 2011, 23:18

Je souhaitais savoir pourquoi le taux d’abattement n'était pas changeable (ou alors c'est 0, 20 ou 25%).

Sur ma feuille AEM je n'ai pas cela. Si quelqu'un peu m’éclairer.

Message non lu par **Dorian** » 07 avr. 2011, 21:12

C'est très compliqué la question des abattements...
Ca concerne les frais professionnels.
Selon le choix que tu fais pour ta déclaration de revenus, ce sera soit 20% forfaitaire (par défaut) pour nous les intermittents, soit tu le calcules toi même (frais réels, défraiements, etc.). Si tu as bcp de frais et que tu es carré dans la gestion de tes factures ça peut être intéressant dans ce dernier cas.
Ton employeur a du te demander à l'embauche si tu voulais en bénéficier ou pas. Visiblement, non ?
Perso ces histoires juridiques me donnent mal à la tête, à mon grand désespoir

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Yuhira pourra peut-être nous en dire plus, sinon ton pote Google

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Bye.

Benoit T. · Message non lu par **Benoit T.** » 09 avr. 2011, 11:08

Merci Dorian pour tes éclaircissements! Je vais rester sur une base 20%