Salaire minimum débutant Technicien son sur Paris

[Thargen]

Bonjour à toutes et tous,

J'ai recherché sur google et sur le forum, sans rien trouver de bien convaincant : des liens vers des sites où je ne trouve pas de grilles de salaires etc..
Du coup, je préfère demander ici à des gens qui ont de l'expérience.
Je m'explique, j'ai un entretien dans la semaine pour un job "d'Ingénieur du son" en région parisienne.
Le job consiste à faire de la prise de son en interne (studio), de la captation/diffusion sur des évènements externes (plateaux) et également à savoir faire du montage/mixage son.
Concernant mon expérience, j'ai eu mon BTS audiovisuel il y a deux ans, une licence de cinéma l'an dernier. J'ai bossé sur des courts-métrages, un long, j'ai été un peu technicien son à droite à gauche mais je me classerais plus dans les salaires "débutants".
J'aimerais savoir ce que je peux demander comme salaire sans paraître "je me la pète" ni me faire entourlouper, en vous rappelant que c'est en région parisienne. Auriez-vous une idée?

[pontail]

Bonjour Thargen,

Tu oublies le plus important quel est le type de contrat (CDD 35h ? CDI, intermittent ?)
Malheureusement c'est difficile à dire puisque tu fais quand même beaucoup de jobs différents dans le son sur ce poste. Moins c'est spécialisé plus c'est difficile de se rapprocher d'une convention collective et d'une grille de salaire (et moins tu es payé généralement).

C'est toujours compliqué de donner un chiffre et un peu piégeux mais comme ce que tu recherches c'est une réponse, en partant sur la base d'un CDD 35h ce qui semble être le plus proche de la réalité pour moi serait dans les 22-28K par an. Ca tourne souvent autour de ça, Région parisienne ou pas, pour un premier job. Après tu peux toujours demander plus et négocier en fonction de la boite de son importance etc. (si tu demandes 3000€ net/mois c'est à tes risques et périls..). Regarde surtout si les heures supplémentaires sont payés, les avantages (transport, primes etc..).
Le boulot amène le boulot, tu n'y resteras surement pas plus que quelques mois ou quelques années histoire de prendre un peu d'assurance et de t'orienter dans la partie du métier qui te plait le plus, de te faire des contact pour passer à l'intermittence etc..

[Thargen]

Merci de ta réponse, et, ah oui, au temps pour moi, c'était effectivement le plus important! =P
Ce serait donc pour un CDI en temps plein (35h). Effectivement, c'est mon premier job, et ça va me permettre de me faire de l'expérience, ce qui pour moi est le plus important.^^
Quand tu dis 22-28k par an c'est brut donc?
D'acc, effectivement, c'est une grosse boîte, mais je me risquerai clairement pas à demander autant. Je me doute que c'est assez compliqué, mais plus je peux avoir d'avis sur la question mieux c'est =)

[bluebird]

C'est 22k€-28k€ par an et non par mois

[pontail]

Lors de ton entretien on va sûrement te parler en brut / an. Donc je parle bien en brut /an.
22k net par mois ça demande un tout petit peu plus d’expérience [emoji23][emoji23] et plutôt dans la finance.


Tapatalké !

[Thargen]

Hahaha
On est d'accord c'était par an

[Papalou]

22000 brut par an, ça doit faire dans les 1400 net par mois.

[Brotools]

..et ça n’est pas énorme...
Attention à ne pas se « sousvendre » parcequ’on est « débutant ».
A ce train là, on se retrouve vite à « casser le marché » et, pour soi même, il sera très difficile de renégocier le tarif par la suite....

[Thargen]

..et ça n’est pas énorme...
Attention à ne pas se « sousvendre » parcequ’on est « débutant ».
A ce train là, on se retrouve vite à « casser le marché » et, pour soi même, il sera très difficile de renégocier le tarif par la suite....

Tu me conseillerais donc de ne pas descendre, à moins de 24, 25, 26k par an (en restant dans l'échelle qu'a donné pontail) ?

[zikayan]

Hello ici et là,

On parle ici d'un CDI de 35h/semaine, 1er job "stable", niveau bac+3 et 1 an d'expérience ?
Du coup il me semble que 1800 à 2000 € bruts par mois, ça serait déjà pas si mal !

Méfie-toi plutôt du profil du poste : tu donnes la description d'un poste "cadre", où il faut a priori prendre beaucoup de décisions, être autonome, avoir de l'assurance, et donc de l'expérience. La tienne me semble un peu juste. Si c'est un poste d'assistant, ça me semblerait plus cohérent avec ton parcours. Dans ce cas je ne pense pas que ce sera à toi de négocier ton salaire : on te fera une proposition, tu refuses ou tu acceptes.

Bonne continuation