question remuneration

[Friedd]

Hello,

ma curiosité me pousse a poser cette question aux sound designer de ce site (je sais relativement deja a qui je m'adresse).

j'aurai aimé savoir comment vous vous faites payer ?
etes vous en societe, en BNC, aux cachets, CDI ?

[Burns]

ahhhhhhhhhhh la grande question que voilà.

Pour ma part je suis en CDI dans une boite de prod, donc boulot ou pas, c'est le meme prix.
Ensuite si tu es free lance, y a pas 50 solutions. Soit tu es payé en tant qu'intermittent, soit en société (Profession libérale non agréée, Entreprise individuelle, Eurl, SARL, SA etc).

Le plus simple étant d'etre en Entreprise individuelle ou Profession libérale non agrée (c'est un peu pareil à la base) ensuite faut choisir son organisme de cotisations sociales.
Là c'est simple, c'est l'URSSAF, sound designer ou monteur son ne sont pas reconnus aux Agessa.
Et pour finir faut choisir son statut fiscal (ou si tu prefere ton regime d'imposition).

Pour plus de détails, va voir ce lien : http://www.1dcafe.com/modules.php?op=mo ... &page=1#2c

euhh au fait tu t'adresses à qui ????

[ErAzOrHeaD]

salut, moi je suis un sale intermittant de saltimbank de M....E, je dec mias c souvent l'étiquette qu on nous donne. moi je dis comme meme pour l avenir vive le cdi (pret banquier apprtement ect...) bon bref ne debatons pas sur le sujet meme si il ya fortement a debattre. pour ma part je suis paye a la demie ou a la journée et sa paye pas mal, surtout ds l institutionnel, mais bon c pas l'éclate. snif pas de soundesign. enfin pas pour moi j suis punis BhOUouououOUoUoUoU

[Ritz]

Ca dépend...
En cachets ou en Agessa

[Burns]

Agessa c'est pas pour les Sound Designers, monteurs son !!!! normalement

[Burns]

Le CDI est sous certains aspects, super.....mais, comme on est jamais content de ce qu'on a, des fois on se dit que free lance c'est pas mal non plus. Y a moins de train train, on change de studios comme de chemises etc etc. Donc free lance oui, mais avec le taf qui va avec. Forcement.
Bon je dis ça, mais je suis en CDI, donc je vais pas fanfaroner. Cependant le CDI reste un piege doré, on s'endort un peu sur ses lauriers et du coup on remet pas forcement sa creativité en question !
Pour les free lance/intermittents c'est l'inverse, on se remet en question peut etre trop souvent, et l'artistique est souvent bousculé par le "à quand le prochain taf, merde j'ai plus de droits dans 1 mois"...
Bref pas de solution miracle, mais avec le temps et l'experience, j'ai plutot envie de me frotter à de nouvelles choses, nouveaux gens et nouveaux horizons... Encore une fois je dis ça du fond de ma belle cage dorée où tous les mois ça tombe, boulot ou pas. On en reparlera quand je serai free lance

[ErAzOrHeaD]

Je suis d'accord avec toi au niveau de la créativité Burns, c vrai qu'en tant qu'intermittant si tu fait pas une prod parfaite, a fond et avec bcps de créativité , tu peut te faire rejeter rapidement, il fo etre toujours a la pointe de ce que tu peut faire, mais y a des moments ou l'artistique fait défaults, et tu as du mal a concevoir avec présision ce que tu veut faire, c rare mais qd sa t'arrive c cho, surtout si tu as des delais serrés.

[Ritz]

Agessa c'est pas pour les Sound Designers, monteurs son !!!! normalement

C'est aussi un sujet de discussion d'il y a 6 mois.

[Burns]

ahh merde, en meme temps j'etais pas là y a 6 ans

[Dorian]

Black me concernant...
Ou alors, AGESSA (cf Burns, qui a raison légalement parlant) dans une certaine limite (plafonné).
Ou vraiment au pire, en cachets, mais vraiment s'il y a pas le choix (x2 ou x3 le tarif normal, en général ça calme)...

Ben ouais, y'a pas les statuts qu'il faut, alors je passe outre... On se fait suffisemment taxer/entuber comme ça...

Bye.