Il y a aussi le cumul régime général et intermittence.
Si on entre dans une CAE
https://www.les-scop.coop/sites/fr/vous ... eateur-cae on est administrativement salarié, mais dans la vie de tous les jours on est indépendant.
Je veux dire : un vrai indépendant, pas un auto-entrepreneur. C'est à dire avec TVA, facturation, achats avant cotisations, amortissements, etc. tout en étant salarié, donc au régime général. Le salaire dépend du chiffre d'affaire.
Combien d'heures pour être compatible avec l'intermittence ? On lit de tout, mais ma conclusion est que si on fait moins de 507h par an (soit 40 h par mois) c'est bon. C'est en tous cas ce que je fais, je facture les activités hors spectacle vivant, et bien sûr je déclare ça à Pôle Emploi.
Je pense qu'il faut que le boulot facturé corresponde réellement à environ 40h par mois, afin de conserver l'idée que l'intermittent doit chercher du travail, en tous cas c'est ce que je fais.
Il y a des vraies cotisations (un peu plus de 50% du montant HT), pas comme l'autoentrepreneur.
Pour la location, je ne sais pas, le plus simple est de faire comme il a été dit, d'insérer ça dans le prix de l'heure