Je pensais pareil que toi, mais plus ça va plus je pense que les responsabilités sont identiques, voire même aprfois plus importantes pour le monteur parole. Mais ça dépend, dur de généraliser.dasound a écrit :En tout cas je vois pas trop, même si j'en fais beaucoup, un monteur parole devrait être payé chef ... c'est quand même pas les mêmes responsabilités ... un entre deux oui.
Ha ? C'est quoi la différence pour toi ? Pour moi c'est le même boulot, juste deux termes différents. Les 2 gèreront les directs, les doubles, les post-synchros / adrs, etc.Tout dépend si on parle de montage paroles, ou montage direct ce qui pour moi est une distinction importante.
L'assistant monteur n'a qu'à défendre un peu son bifteak ? Soutenu par son "chef" ? Ca se fait couramment, du moins avec des chefs "réglos".Et que dire des assistants monteur qui sont en fait plus co-monteur vu les délais imposés par les prods ..
Y'a aussi bcp de prémix en montage parole maintenant, en plus des volumes / pans, je pense EQ, de-essing, denoising par expandeur, ce genre de choses (je ne parle pas de denoising / decliking / decrackling / spectral repairing qui deviennent courants maintenant).Et que dire de l'avancé énorme des premix faits par les monteurs sons ...
Là aussi ça dépend, s'il porte juste les valises et place les micros, c'est pas pareil que s'il co-bruite. A son chef de faire en sorte qu'il soit payé à la hauteur du boulot effectué.Et que dire du salaire d'un assistant bruiteur ...
On est d'accord sur le fond, mais il me parait difficile de généraliser tout de même...Pour moi ça n'a pas de sens de regarder ça par un petit bout de la lorgnette, les métiers ont changés, les répartitions de salaires devraient globalement suivre. Et on bosse pour un industrie pour laquelle il faudrait être plus honnête, favoriser l'efficacité du travailler ensemble plus que les guerres d'égos, si on veut pas se retrouver dans la mouise collectivement ...
Ok. Appliquent t'ils maintenant la nouvelle grille du SNTPCT (+10% d'augmentation) ?Pour répondre à la question mes collègues qui ont bossé sur des téléfilms sont en général payés au tarifs syndical production cinématographique.
Post croisé, on est complètement d'accordTNT a écrit :nan je parlais de "parole" au sens large (direct/PS)...
L'importance des dialogues sur un film dépasse bien souvent le travail sur les ambiances et effets à mon sens. Notamment dans le cinéma français, bavard et attaché au jeu.
On sauve une scène par un double, on évite une postsynchro aussi... Sans parler du declick, denoise, rephasing, gestions des HFs éclatés, des doubles perches... Travail obligatoire pour maximiser les prises de l'ingé son. Et le réal est bien plus concentré sur ses voix que sur son sound design la plupart du temps en mix.
En quoi ces responsabilités auraient moins de valeur que le montage des ambiances et des effets, ou du montage des musiques?
Pour moi, un monteur son est un monteur son, peu importe le type de son qu'il monte. Après, je comprends la distinction chef ou assistant, sur les questions de salaire, mais un monteur parole ne doit pas n’être qu'un assistant (type assistante monteuse image qui ne sait pas ce qu'est un plug-in).
.A son chef de faire en sorte qu'il soit payé à la hauteur du boulot effectué.
Ok alors y'a méprise sur les termes. Pour moi ce dont tu parles est un "superviseur sonore", ou le fameux "sound designer" pour reprendre le terme anglosaxon.dasound a écrit :Pour moi un chef monteur son repasse sur les paroles, intégre les éléments susceptibles d'être incorporé au montage parole, adapte les fades etc ... il a aussi la responsabilité de l'aspect technique du montage parole, l'artistique revenant on montage image/réalisateur. Donc pour moi ce n'est pas un chef, un entre deux surement.
Intéressant, je ne savais pas que ce genre de pratiques devenaient courantes.Concernant le montage direct/parole. Je fais la distinction quand, ce qui arrive de plus en plus souvent, les directs sont doublés en LCR ou en double MS. Le dernier film par exemple, il y avait deux enregistreurs ... Monter ce genre de direct demande une compétence tout autre, en tout cas savoir monter des sons, que le montage parole "simple". Et dans ce cas je vous rejoins. Et ca demande d'autant plus que la chose passe dans les mains du monteur son.
Je ne suis pas trop d'accord, en tout cas c'est pas ce que je constate, d'autant que la tendance est plutôt à la réduction des temps de post-prod (et de tournage aussi d'ailleurs), et à la demande d'efforts sur les salaires (bosser à -20%, -30, voire -40, même pour des grands bonhommes installés).A son chef de faire en sorte qu'il soit payé à la hauteur du boulot effectué.
Pour moi c'est la un peu le soucis quelque soit le corps de métier, chacun demande plus de temps, et plus d'argent, et parfois pas dans l'intérêt du film mais pour son intérêt. Ce qui pour moi aboutit aux dernières propositions des producteurs ...
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