Bonsoir. Il faut dire qu'un salaire est difficelement évaluable avec le peu d'infos que vous nous communiquez.
-Le studio a la facheuse tendance de souspayer ses employés? (y'a t'il un important turnover?)
-Quel type de contrat
-Province ou ... paris ?

-Avez vous de l'expérience? (on le répètera jamais assez

)
-Y'avait il de sérieux prétendants au poste libre?
Personnellement, j'avoue que dans l'industrie du jeu vidéos, la section sound design est particulièrement bouché, peut être pire que pour le game design. Le seul conseil que je peux vous donner est d'y aller au culot et de s'imposer

Je n'aime pas ceux qui ne demandent pas beaucoup et qui après 2-3 mois pleurent pour avoir plus sous menace de partir (ceux là, je leur ouvrirai volontiers la porte

)
PS: Bien entendu toujours attendre que le patron pose la question du salaire

après c'est au feeling
